贝斯特全球最奢华游戏

您现在的位置:首页 >> 新闻中心 >> 正文

贝斯特全球最奢华游戏:交建集团“三项”举措提升人力资源管理水平

 【发布日期:2021-03-15】 【字号: 】 【关闭此页【点击数:

    为进一步理顺人力资源业务流程,推进人力资源管理体系建设,强化机关的监督指导职能,今年以来,交建集团坚持信息化管理与内部督导相结合,采取“三项”措施,全面提高人力资源管理水平。
    一是夯实硬实力。采购一套涵盖员工招聘、培训、档案管理、日常管理、薪酬管理等模块的人力资源信息化管理系统,创新管理形式,提高工作效率和质量。
    二是提升软实力。先后开展人力资源管理业务培训2次,参训人员达60人次。主要从人力资源的整体战略规划、集团发展思路和人力资源信息化管理系统的实际操作入手,加强各子公司互动交流,努力提高全员参与度和人力资源精细化管理水平。
    三是强化督导提效。注重经验积累并积极运用学习成果,推动薪酬改革和人才储备,助推企业管理目标的实现和生产率水平的提高,从推动集团高质量发展。

贝斯特全球最奢华游戏-贝斯特全球最奢游戏2222